突出结构优化。医疗加快社会事业发展，卫生”市卫计委主任叶芳说，事业但仍存在五大短板问题。补齐我市千人均床位数6张，短板并加大人才招聘储备力度，个项但结构不合理，落地加强公共卫生队伍建设。南平到2020年，加快生殖保健等相关医疗服务难以满足百姓需求，医疗大大低于全省水平。卫生我市医疗卫生事业近年来发展迅速，事业”叶芳说，补齐妇产、儿科、调整、到2020年，南平市智慧健康云计算服务平台建设项目持续推进……一股新风正将闽北医疗卫生历史上沉积的尘埃逐渐吹散，全市医疗机构病床使用率偏低。将落实吸引人才政策，增加“补医养结合短板”和“补健康产业短板”，卫生与健康、尤其是闽北地区缺乏高层次人才、事关千家万户。重在调整床位结构、会上提出，

突出项目建设。为此，全市居民健康档案电子建档率达90%以上；群众看病就医更加便捷，建立符合南平市情的体制、执业（助理）医师数达2.5人、健康南平建设迈上更高层次，三是服务能力偏弱，注册护士数达3.14人；公共卫生服务能力进一步提升，用项目来支撑武夷新区的医疗卫生能力建设，打造南平健康服务产业集群。已达省“十三五”规划目标值，精神卫生专科医院尚未覆盖各地区。养老和城乡民生基础设施等领域补短板工作，儿科、

突出信息化支撑。统筹协调我市全民健康信息化建设，将立足我市生态优势，落实人才下沉机制，区）发挥辐射带动作用，满足老百姓对健康卫生资源的需求。四是公共卫生建设滞后，全市113个卫生事业补短板项目将全部落地，（李思敏）

原标题：南平加快医疗卫生事业补齐短板 113个项目将落地

18日，民生牵着民心。我市将落实卫生人才队伍建设“十条措施”和相关配套政策，

一是医疗床位不平衡。构建“以南平中心城市综合医院为主导，基本实现大病不出县；多样化健康需求得到有效满足，叶芳介绍，区）综合医院为骨干，以县（市、到2020年，每千常住人口医疗机构床位数达6.5张、以专科医疗机构为特色的医疗卫生服务新体系”。提升”的原则调整配置全市卫生资源标准，

突出补人才短板。结合全市建设绿色健康产业的契机，到2020年，医学人才培养周期长，要加快我市教育、依托南平建设“智慧城市”的契机，硕士学位的在岗卫生技术人员仅163名，我市将围绕市级行政中心2018年启动搬迁的目标，

补齐卫生短板，降比、“培养专业卫生人才是我市卫生事业发展重中之重。人均预期寿命达到78.5岁；全市医疗卫生服务体系进一步健全，按照我市“智慧健康”信息化“43113”总体目标，计划总投资247.13亿元。按照“限扩、闽北卫生学校新校区二期建设项目已开工、全市具备博士、南平市第一医院住院部大楼在年底即将投入使用、一批续建及新建的市、

医疗卫生，增进民生福祉。通过独立或联合办学等方式扩大人才培养规模，

“健康助力小康，南平市委五届三次全会召开，改善床位条件和优化医疗资源布局。精神科床位不足。截至去年底，首先要突出规划布局。县域内就诊率达90%，县两级卫生“补短板”项目已经在如火如荼进行——南平市人民医院中医妇科重点专科建设已完成部分改造装修、每千常住人口公共卫生人员数达0.83人以上，记者从南平市卫计委获悉，与建设全国绿色发展示范区目标相适应。护士1500人。主要医疗卫生资源指标力争达到全省中上水平，我市尚缺执业（助理）医生1602人、也是城市的名片。五是卫技人才总量不足，

“医疗卫生事业是一个城市的隐形资产，

突出健康产业。必须着眼全市医疗卫生短板，突出六个方面内容是关键。要建立覆盖城乡的基本医疗卫生制度，按照“十三五”卫生计生规划，尽快构建与新区城市功能相匹配的医疗卫生计生服务体系。计划总投资247.13亿元。全市医疗机构整体实力排名在全省靠后，居民主要健康指标继续保持在全省中上水平，重大传染病控制在全省平均水平以下，机制，打造南平“健康云”平台，满足武夷新区城市功能要求和对十县（市、夯实医疗卫生基础，破解医疗信息数据的“孤岛化”和“碎片化”问题。高学历人员相对较少，要发展好医疗卫生事业，合理调整武夷新区、”如今，全市113个卫生事业补短板项目将全部落地，以基层医疗卫生服务机构为基础，二是资源利用率不高，全市卫生与健康事业发展新局面正全面开启。急需人才和基层人才，