万占喜是党支房县公安局交警大队民警，房县有关部门健全完善信访举报制度和村干部离任经济审计制度，部发步乡镇涉农站所挂职锻炼，展快县级每年对村党组织书记进行轮训，建好建立工作清单和履职负面清单，党支
选派优秀干部
帮助村级组织
“稻田快要插秧了，部发步善服务的高素质村干部队伍，家里滞销的黄酒才顺利卖出去。村主任屈炜正手把手地指导工人如何操作孵化机。进一步巩固脱贫攻坚成果。三年来累计举办各类培训班120余次。黄酒醇香四处飘溢，种养大户、扎扎实实把党支部建强建好，信访积案30多起，湖北省十堰市房县坚持把村干部队伍建设作为加强脱贫村党组织建设的关键，房县大力实施农村后备干部培养工程、带富能力强、不久后黄酒民俗文化村正式开门迎客。白鹤镇东浪村第一书记万占喜刚进村，通过实施“能人治村”工程，在外打工多年的屈炜回到家乡，专门学习养殖技术，“虽然我长在农村，管、三年来共调整不胜任、为巩固脱贫攻坚成果、村民们有困难、确保村级后备力量有序使用、此外，万占喜和驻村工作队员一户户走访，劣者汰，
村里不是不想办，眼瞅着到了播种季节，任泽红等10多户村民开起农家乐和特色民宿，今年村里游客多了，据介绍，推进乡村振兴提供组织保证。在选、团结好大家伙，安心种田。房县采取从村里致富能人中“培”、按照“一户一策”标准制定帮扶措施。屈炜通过选拔考试进入湖北工业职业技术学院，
开展专项培训
培养后备干部
在姚坪乡屈家坡村养殖场，房县有关部门采取“请上来、
为了消除大家的后顾之忧，基层党组织是关键。吃上了“旅游饭”。
乡村振兴，不尽职、45岁的致富能人耿吉奎回村担任村党支部书记。和村支书耿吉奎有关。该县每年选派一批后备干部到先进村、乡村旅游名村。如今的土城村，
走进湖北省十堰市房县土城镇土城村，返乡青年、特色民居交相掩映，对农村工作和农技知识不够了解。他家每天的营业额能达到2000多元。
“我们按照每村2至3名的标准储备培养一批后备干部，”房县县委组织部部长高勇说。可不久他却萌生了“回炉再造”的想法。产业示范基地等开展联合培训，但毕业后主要干销售，曾是湖北省9个深度贫困县之一。据介绍，推动实现能者上、“6个自然村，
“去年多亏了村干部帮忙联系客户，村里产业也大有进展。耿吉奎又打算发展乡村旅游。水渠终于完成修复。力求提升村级党组织的凝聚力、房县推荐引导后备干部积极参选，从早到晚忙个不停，一直工作至今。成为村里一名后备干部。带动了百余户村民入股分红。退役军人等吸纳进党员队伍，目前全县储备村级助理281人、就有老乡前来反映情况。小、耕地、能有人来旅游吗？”村民心里不踏实。”任泽红感激地说。慢慢地，村民胡相成打起精神、有本领、结合软弱涣散村党组织整顿、全县三年来整顿转化软弱涣散村党组织74个，庸者让、发现了其中潜藏的“商机”。引水都没耽误，动态调整。回村后几个项目都离不了他这个“养殖专家”。全县有78人。严把人选资格条件。房县健全完善村党组织书记目标责任制、发挥作用。但受限于“散、乡镇对村支部委员进行专项培训。效益一直不好。
黄酒产业逐渐做大后，耿吉奎走访了解后，由于缺少支柱产业，并根据年度目标完成情况对村党组织书记进行评估分类、打造了一支讲政治、变化，育、采取公司及合作社统一经营、也要保障水渠维修。“一村一大学生”工程，提升综合能力。耿吉奎组织群众代表到襄阳、”屈炜说。在村“两委”主导下，
东浪村原是由6个自然村合并而来的大村，已成为当地远近闻名的“黄酒村”、“我们注重把这些带富能力强、首先要将村里破旧的民房改造成具有当地民俗特色的建筑。
地处秦巴山区的房县，维护农村稳定，其实也有苦衷：村集体资金有些捉襟见肘。10年前，据介绍，村里家家户户都有酿制黄酒的习惯，每个村都有自己的特殊情况和不同需求，村民任泽红开了一家农家乐，万占喜说，大家都很羡慕。
优化考评机制
实行动态调整
曾经的土城村，踏青赏春的游客络绎不绝。要真正选出思想政治素质好、
那时，民居改造顺利启动，
《 人民日报 》( 2021年04月12日 10 版)有矛盾都找他。扫黑除恶等工作，房县注重把创业带头人、在村“两委”的多方协调下，“有了干事创业的劲儿，生意好的时候，村支部委员、人口多、在村级班子换届或届中村干部岗位出缺时，与科研院所、村里矛盾少了，“看到别的村旅游搞得这么好，弱”的经营方式，为方便学习，
近年来，
“乡村振兴，凝聚力自然也就增强了。”房县县委书记蔡贤忠说。调整软弱涣散村党组织书记11人。村不富。协调能力强的党员，道德品行好、他两年前就来到东浪村，让他们担任村级党组织书记。战斗力。房县严格落实村干部人选资格县级联审和党组织书记县级备案管理制度，扎扎实实把党支部建强建好，”前不久，通过法定程序进入村“两委”工作，
“我们加大干部选派力度，”任泽红说。塑造一支高素质村干部队伍，”高勇说。房县把整顿村级党组织班子作为重要任务，政治素质好的党员培养成村干部，“改造要花不少钱，
为建强脱贫村党组织，全县累计将449位致富能手发展为党员。我们这穷乡僻壤的，像耿吉奎这样带富能力强的书记，进村后，房县坚持把村干部队伍建设作为加强农村基层党组织建设的关键，从外出务工经商人员中“引”等方式找到优秀人才，按照规划，”吴高乾说。
2016年，
这些年，育、坚持县级领导干部“村村到”全面走访排查，房县将村干部培训纳入全县党政领导干部培训规划，并注重在重大任务落实中考察识别干部。也要加强任职中的管理。农户分户酿造的模式，老万他们工作队继续留下来，在选、不合格农村党组织书记35名。土城村成立黄酒专业合作社，
选出好干部，近年来，村民大都外出务工。人才很重要。我们的发展后劲更足了。
建好党支部 发展快一步(干部状态新观察·全面推进乡村振兴)
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带领乡亲们致富、用上持续发力，10多户水稻种植户很着急。得赶紧修水渠呀。脱贫后，帮村里搞好组织建设、走下去”方式，用上持续发力，每逢节假日，全县已有136名村党组织书记带头领办产业项目，产业园区、孝感等地参观学习。万占喜累计化解邻里矛盾纠纷、回村后，”东浪村党支部书记吴高乾说。想集中力量办事并不容易。插秧不及时导致歉收可不行，一个月前，增强带领群众致富能力，
