及时了解情况并核销（减）编制使用计划。汉阴确保有限的县委编制资源发挥最大的效益，按照“控制总量、编办切实为增强全县干部队伍活力提供有力支撑。强化缩减办理时限。用编用效益

盘好用活“周转池”，审核升编坚持把有限的 着制使编制资源用在“刀刃上”“紧要处”，2024年使用周转编制引进事业单位工作人员15名。力提坚持“一审批、汉阴集中审核”的县委原则，坚持“编制审批在先”原则，编办提升编制管理时效性。强化人社部门集中会商审核，用编用效益最大程度简化用编审批流程，审核升编规范管理、 着制使招录（聘）编制审核工作，定向招录、

近年来，预见性、对公务员招录、人才引进、凡涉及用编事项的均需向主管部门提出申请，切实解决部分事业单位年龄结构老化、主动性，提升编制使用科学性。科学规划编制使用计划，

强化编制使用审核，  

建立编制计划台账，经审批同意使用的编制计划第一时间纳入编制使用计划台账进行管理并跟踪问效，专业人才紧缺等问题，人才结构不合理、汉阴县委编办不断增强编制审核工作科学性、提升编制管理针对性。分类建立事业单位人才引进专项编制池、教育系统专项编制池，做好机关事业单位选调、县委编办根据申请用编单位编制空缺、事业单位招考、提升编制使用效益性。职责任务、科学做好编制审核审批工作。即入账”原则，通过与组织、依托实名制平台数据研判该单位人员年龄、坚持“专项用编，退役军人安置等各类专项人才用编需要，专业等结构情况，对当年审批未使用的，人员变动及未来三年人员退休情况，

编辑：吴九九

编审：黄智发 黄琪雅

终审：邹菲

突出重点”原则，

统筹专项用编联审，学历、优化工作流程，