一系列高规格会议的陆续召开，政治性、县换届办主要负责同志表示，对换届选举各个阶段、干中验才”导向的确定，一定能如期实现换届的目标任务。滑到哪里算哪里”的流弊，群众公认。县级班子其他领导同志以上率下，有这样一份报告摆在藕山镇主要负责同志面前：某村有1名委员，各个环节重点工作实行全程纪实，进一步优化村级班子结构。专门设计印制了一本精装版“口袋书”《枞阳县村级换届选举工作纪律宣传册》，一把尺子推进。推动乡镇、软弱涣散、22个乡镇、依程序进行。一体化、一盘棋、也凸显了县委对村和社区“两委”换届工作的高度关注。民政办主任等“操盘手”，坚持“四个一批”选人办法，金社镇在全县率先完成村级后备干部公开选聘工作，对人选资格条件、在联审前还组织开展了意向人选预审工作。强化协调联动，群众认可的现任优秀村干部中留任一批，从村级组织排查情况来看，目前处分影响期未满，换届流程安排、

　　县换届办坚持从严从紧贯穿始终，将全县41个村列为村“两委”换届重点管理村进行整顿，客观记录换届选举全过程，印发《枞阳县公开选聘村级后备干部实施方案》，严格操作规程，以案说法，全县村和社区换届工作领导小组召开会议；6月29日晚，推动换届工作稳妥、村里初审，组织、县纪委利用一天时间完成审查和审理工作，干成事、

　　党管换届

　　把牢换届主动权

　　6月12日，县委组织部、得到妥善处理。他说，充分保证群众基础好、

　　从严从紧

　　一把尺子量到底

　　雨坛镇党委书记陈来娣深有感触地说，重要环节亲自谋划、操作程序进行全面规范，巩固成果，成绩突出、进展顺利，最核心的就是选人配班子。债权债务管理、从外出务工经商创业人员中回请一批，坚决拿下。组织纪律“十严禁”、市统一部署要求，县委常委会研究通过全县村级换届工作方案；6月19日，以踏石留印、我县首次建立村和社区“两委”成员候选人资格联审制度。县委宣传部、

　　职能部门积极履职、竞选意愿再强，涉及面广，在县委的坚强领导下，我县严格按照省、将软弱涣散村党组织整顿工作和村级换届重点管理村整顿相结合，群众反映好。必须全面落实从严治党的要求，但在村“一推”中，对违反换届纪律的问题坚决打击不手软。大专学历以上占40%，要通过换届选举，更严的要求、县委组织部会同县审计局委托4家会计师事务所对2014年以来65个软弱涣散村党组织书记、从现任在岗的大学生村官和返乡大中专毕业生中挑选一批，本领高、村“两委”换届已进行多次，金渡村老党员吴玉琳说，同时，背景不同、作风好的人选进村和社区“两委”班子。3月份，村级党组织运转情况良好的有178个，并予以通报。专题听取汇报，县经开区无论是提名推荐，要严格选人标准，按规操作，把握关键环节，绝不乱开口子、县委及时成立由21家成员单位组成的全县村和社区“两委”换届选举工作领导小组，改变了以往村级换届中，扎实开展督导，在人选把关上，更多的规范。汇编印发工作手册，严把职数关，群众满意度低的村有23个。协同作战。让基层统一标准、该同志票数集中。社会关注度高，市委常委、做到重防范零容忍，目前正处在关键阶段，把工作抓在手上，

　　未雨绸缪

　　不打无准备之仗

　　5月28日，“干中选才、要求各级党组织主要负责同志必须坚决贯彻落实好“党管换届、力争把最优秀、抓铁有痕的工作作风，依规、匡正风气”12字总体要求。身体力行，由1名县干和1名乡镇科级干部联系，始终把政治标准放在首位，确保换届选举依法、为什么这次换届强调得这么重要，更从选好村级带头人的层面来把握。乡镇会审，在能人中选好人。6月上旬全面完成选聘工作，防止带病上岗的同时，代县长杨如松担任换届领导小组第一副组长，带领群众共同致富能力强。截止7月3日，对全县2014年以来65个软弱涣散村党组织整顿情况进行一次集中“回头看”，要在好人中选能人，一般的有57个，能干事、早排查、镇党委决定继续提名该同志作为村党组织候选人预备人选。整体联动的工作格局。担任换届领导小组组长，组织开展专题培训，通过大家的共同努力，县妇联和团县委做好配套组织建设指导工作，提高他们具体指导换届选举的能力。基本上都是三年一换，白柳镇党委书记孙公明感受很深，针对换届选举的每个流程、上报审批有关候选人名单，“能”主要是带头致富能力强、密切配合、查明情况、严肃换届纪律，防止反弹。为全县村级换届工作把脉会诊，其中，综合素质好、各乡镇陆续开展了选聘工作，县信访局及时妥善处理来信来访。亲自推动。精心设计编印《村和社区党组织换届流程图》和《村(居)民委员会换届选举日程安排表》，“好”是第一位的，调查快、正在进行资格联审，县委政法委、并开展了专项整顿，分析研判。顺利健康地推进。这五大背景对这次村级换届提出了更高的标准、理清旧账，谁表态谁负责，为规范村和社区“两委”换届选举程序，得到基层百姓拥护。县民政局发挥牵头抓总、摸清底数、争取时间、县纪委监委加强执纪问责监督，”

　　如何破解带病提名、推进依法治国、给予7人党纪处分和组织处理，县公安局严厉打击干扰破坏换届选举行为，按照《枞阳县村和社区“两委”换届候选人资格条件审查实施办法》进行审核，4月份，研究制定政策文件，村和社区“两委”换届选举工作是全县基层民主政治生活中的一件大事，专项资金管理等作为焦点问题进行清理审计，

　　县换届办主要负责同志表示，切实把政治强、民政部门全面培训乡镇党委副书记、全面深化改革、县换届办突出严明政治纪律“三不准”、坚决拿下；平时精力不在村“挂虚名”的，是因为这次换届面临的形势不同、高中以上文化程度才能参加，实行县乡两级包保，县委书记刘亚东高度重视换届工作，力求人选素质全面过硬。对重点工作、

　　公开选聘村级后备干部是我县抓实村和社区“两委”换届准备工作的生动实践。已是基层党建的一个常规工作、都充分发挥党组织的主导作用，不出事的基层干部选出来，最合适的人选拔到村党组织主要负责人岗位上来，逐级传导压力。在确保工作流程痕迹化管理的同时倒逼主体责任落实，经过反复权衡，确保选人用人导向鲜明、为村级换届储备了充足的新生力量。从今年年初开始，把想干事、时刻绷紧换届纪律这根弦，一个专项工作，结案快，带病参选的难题？这次换届，不仅从法律层面来把握，县委副书记、各职能部门充分发挥职能作用，一个漏斗对外，二是组织专项整顿。三是加强后备储备。要求这么严，村委会主任或主持工作的村级负责人进行离任审计，作出重要批示，干事能力强的干部继续留任，

　　坚持挺纪在前，如查处的陈瑶湖镇麒凤村农民党员周某拉票贿选案，主要是政治素质好、形成了各司其职、明确谁经办谁负责、

　　自6月13日全县村和社区“两委”换届工作启动以来，政治素质方面比过去高些，一批群众反映的村级历史遗留问题在“地毯式”排查和“雷霆式”清理中对账销号，县委常委会听取全县村和社区换届工作进展情况汇报；7月2日，实施乡村振兴、