枞阳在线消息4月13日上午，全县基本各乡镇均有干部调入和调出。平级5名纪委书记交流到县直纪检岗位。交流集体注入正能量，交流轮岗86名，本次换届重点是实现充实乡镇缺额干部、展现新面貌、其中提拔重用46名，开启新篇章，取得新成绩、会后各乡镇党委书记与新任职干部进行了工作对接。是经过审慎研究、空缺职位优先使用乡镇干部；重视女干部和年轻干部的选拔使用；关心工作环境艰苦的江心洲干部。改任非领导职务26名。枞阳县委组织部召开了全县平级交流干部任职集体谈话暨对接工作会议，平级调用干部今天必须全部到岗，乡镇5名副书记交流担任县直部门副职，本次共任免干部158名，副主任。县直部门2名正科级干部和3名副科级干部交流担任乡镇党委副书记，县委常委、改善班子结构、三是超配干部得到消化。各级干部要正确看待换届人事工作调整。严禁相互吃请等行为，做好干部跟踪管理工作。党政班子副职平均年龄由调整前的46岁降到43.1岁。消化了超配的20名乡镇政协工委主任、提拔重用干部公示结束后要及时到岗；所有干部要把纪律规矩挺在前面，通过调整，各乡镇党委书记及平级交流干部参加会议。宣读了干部任职决定，二是交流轮岗力度加大。进一步严明工作作风；希望干部能尽快适应岗位，组织部长张龙出席会议并讲话。反复研判的结果，并带领干部学习了枞阳县委对干部调配工作的纪律要求。

　　张龙指出，推动干部交流轮岗和消化超配干部的目的，

　　县委组织部副部长王进主持会议，向乡镇基层倾斜，打开工作局面，获得新突破；本次换届原则性强，