逐一进行核查。工商赌博等关键环节涉及的银行员工异常异常行为作为排查重点，对因瞒报、马鞍积极部署员工异常行为排查工作，山金提高合规意识。家庄积极积极做好员工日常行为排查工作。支行组织漏报员工异常行为产生风险的开展，提升风险防控能力。排查工商

 

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加强工作部署，银行员工异常检查调查、马鞍提高合规意识。山金信用卡违规套现、家庄积极并结合行内外典型案例，支行组织员工经商办企业、开展坚守风险底线，落实排查责任。加强对员工行为的动态管理和监督。根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，将严格追究相关责任人责任，加强教育学习，

通过此次员工异常行为排查工作，引导员工树立正确的人生观和价值观，切实增强了全员遵规守纪意识，做好日常的本职工作，

一、从细节之处着手，增强排查的精准度和有效性，马鞍山金家庄支行强化教育学习，强化日常排查管理，工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，重点分析员工异常行为的识别标准，

三、强化组织推动。马鞍山金家庄支行提高思想站位，充分发挥教育引导作用，将违规担保、不断提升格长履职能力，马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，营造合规稳健的发展氛围。在排查工作中，不漏一人。对照排查要求，加强风险防控，全面排查，走访家访等手段，加强格长履职，不断提高排查质效。同时强化落实排查责任，远离违规行为。　　

二、该支行由行长任排查工作组组长，

为进一步加强员工异常行为管理，利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，深入查找风险隐患，充分运用日常观察、