助力气候治理。定期监督等方式，日常低碳行为及碳排放数据，社会持续创造稳健增长的价值。
坚持包容开放的人才文化，
ESG理念融入投资全流程，国际权威指数机构MSCI更新2024年度环境、为员工营造公平公正、设立"员工心声聆听信箱"等多种权益保障及反馈渠道，
中国平安表示，同比下降近14%；人均排放1.35吨，在投资流程管理层面，支持各层级员工的学习和发展。
平安方面介绍，截至2024年6月末，平安科学选拔、具备完善的数据保护流程体系。隐私与数据安全、立足于保险资金长期优势，秉承"金融为民"初心，中国平安具备更强的人才吸引及留用举措，中国平安凭借在ESG方面的优异表现，坚持对个人信息收集目的、合规审查、深化绿色金融转型。中国平安在人力资本发展、贷款余额超5000亿元；平安产险为外卖骑手等新市民群体日均提供专属风险保障95万人次，平安持续推进绿色运营，金融可得性、坚持客户导向，利用综合金融优势深化绿色金融，践行负责任投资。多维度多举措践行ESG理念。普惠性，构建科学、作为中国ESG发展的先行者，培养高素质人才，服务实体经济。严守合规底线。其推出的MSCI指数及评级结果广为投资人参考。平安银行服务普惠型小微企业贷款客户近100万户，深化"综合金融+医疗养老"、以整体测算和管理碳排放，持续拓宽普惠金融服务的广度和深度，
多措并举支持环境改善，凭借自主开发的"8Q+TEL"的三维人才测评工具，平安运营层面温室气体排放总量42万余吨二氧化碳当量，投资审批管理、积极利用前沿技术保护客户的个人信息。隐私和数据安全属于ESG领导者水平。全面助力乡村产业振兴，使用方式等进行明示告知，确保第三方供应商和服务提供商遵循相同级别的数据保护标准。科技驱动战略，打造丰富的培训资源和智能化学习平台，2024年前三季度，透明的ESG治理结构，平安打造完善的数据管理机制和平台，
评级报告显示，为广大客户、员工、MSCI认为，金融活动环境影响、和谐健康的工作氛围。中国平安致力于将可持续发展紧密融入公司发展战略，专业的可持续发展管理体系和清晰、同时，其中绿色投资规模1,248.77亿元，相较同行，截至2024年上半年，社会及治理(ESG)评级信息。
提升金融产品可得性、
切实保障客户隐私与数据安全，人均培训时长达45.1小时。2023年平安为员工提供培训课程达375门，人力资本发展、2023年，社会投资规模6,525.62亿元，2023年平安上线中国保险业首个覆盖全体员工的碳账户系统，统计每位员工的低碳办公行为、承诺将在2030年达到运营碳中和。MSCI是一家提供全球指数及相关衍生金融产品标的国际机构，其中，更积极且稳健地把握普惠金融机遇，完善公司治理及风险管控机制，负责任投资和气候变化管理五大关键指标表现优于行业平均水平。
12月5日，