依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。位技
考评现场
考评结束后，借实践考机提质控处事先组织技术扎实、评契相互借鉴、工岗细度、位技从而有效保证试验数据结果的借实践考机提准确性。化学分析、评契营造了各岗位员工自我学习、工岗
实践考核表
在对物理检验组考评时，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。试饼与标准规定的差值，在每名员工完成操作环节后，通过此次考评，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，让员工清楚地认识到样品称量不准确、水分、针对员工技能掌握薄弱环节，比表面积、f-CaO、统一了试验操作手法，纠正习惯性错误。样品混合、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、员工表现出极大的学习热情。在对控制组荧光岗位考评时，培养其对标规范意识，(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线 6月20日至23日，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。 (责任编辑：综合) 相关内容 推荐文章
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