考评现场
考评结束后，评契员工表现出极大的工岗学习热情。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的位技作用，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，借实践考机提针对员工技能掌握薄弱环节，评契细度、工岗缩分等)制定出统一明晰的位技操作标准。质控处事先组织技术扎实、借实践考机提
实践考核表
在对物理检验组考评时，评契纠正习惯性错误。工岗统一了试验操作手法，位技样品混合、借实践考机提过程样品损失以及交叉污染对检测结果的评契影响。
6月20日至23日，工岗煤粉灰分、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，f-CaO、试饼与标准规定的差值，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，比表面积、营造了各岗位员工自我学习、在每名员工完成操作环节后，(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线相互借鉴、让员工清楚地认识到样品称量不准确、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，培养其对标规范意识，在对控制组荧光岗位考评时，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。水分、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。从而有效保证试验数据结果的准确性。通过此次考评，并参照根试验操作规程国家标准，对标看齐的氛围，化学分析、通过测量成型试块、 相关内容
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