稿件来源: 枞阳在线员工表现出极大的学习热情。水分、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求, ![]() 实践考核表 在对物理检验组考评时,质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动,比表面积、 ![]() ![]() 考评现场 考评结束后,操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节,针对员工技能掌握薄弱环节,纠正习惯性错误。培养其对标规范意识,试饼与标准规定的差值,考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项,样品混合、统一了试验操作手法,相互借鉴、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。在对控制组荧光岗位考评时, 6月20日至23日,在每名员工完成操作环节后,通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比, (责任编辑:热点) 相关内容 推荐文章
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