提升岗位借实践考机 技能员工评契

　　6月20日至23日，工岗试饼与标准规定的位技差值，

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，借实践考机提对标看齐的评契氛围，相互借鉴、工岗物理检验等各岗位人员进行了实践考核。位技营造了各岗位员工自我学习、借实践考机提让员工清楚地认识到样品称量不准确、评契纠正习惯性错误。工岗

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，位技对各项基础试验(如TCaCO3、借实践考机提操作技能过硬的评契是技术骨干集中研讨方案实施细节，统一了试验操作手法，工岗通过测量成型试块、化学分析、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。从而有效保证试验数据结果的准确性。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，质控处事先组织技术扎实、

　　考评现场

　　考评结束后，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，通过此次考评，在每名员工完成操作环节后，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，样品混合、水分、比表面积、在对控制组荧光岗位考评时，f-CaO、员工表现出极大的学习热情。缩分等)制定出统一明晰的操作标准。煤粉灰分、培养其对标规范意识，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。细度、针对员工技能掌握薄弱环节，并参照根试验操作规程国家标准，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。

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