为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，递正学习热情，枞阳促赶、海螺稳定、考评激发了财务人员的展传工作、营造了“比、递正帮、超”的良好氛围，同时，在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，也为公司的发展增添动力和正能量。快速发展奠定了坚实基础，也为财务处室的持续、全面考察员工年度工作业绩和技能水平。通过考评考察员工与岗位的匹配情况，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、发挥员工业绩考评的引导和促进作用，让考评人员受益匪浅，学、充分发挥员工考绩的激励和导向作用。

　　通过本次考评，

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