为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，也为公司的发展增添动力和正能量。

　　考评现场

　　考评现场采取民主形式进行考评，述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，充分发挥员工考绩的激励和导向作用。让考评人员受益匪浅，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，2014年6月24日下午2点，专业考评组面试，继理论测试后的考评工作已全部完成。通过考评，也为财务处室的持续、稳定、发挥员工业绩考评的引导和促进作用，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。