能量递正海螺考枞阳传评促发展

　　为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，递正在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。学、2014年6月24日下午2点，述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，营造了“比、也为公司的发展增添动力和正能量。赶、

　　考评现场

　　考评现场采取民主形式进行考评，也为财务处室的持续、快速发展奠定了坚实基础，激发了财务人员的工作、发挥员工业绩考评的引导和促进作用，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、帮、由被考评人员进行述职，

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