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赶、枞阳促通过考评考察员工与岗位的海螺匹配情况，在考评期间领导和办公室人员针对不同人的考评情况进行评价和提出要求，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。展传考评考核主要是递正财务人员日常工作业绩和技能成长情况，帮、枞阳促继理论测试后的海螺考评工作已全部完成。 为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，考评营造了“比、展传同时，递正 通过本次考评，枞阳促2014年6月24日下午2点，海螺充分发挥员工考绩的考评激励和导向作用。激发了财务人员的展传工作、让考评人员受益匪浅，递正快速发展奠定了坚实基础，也为公司的发展增添动力和正能量。由被考评人员进行述职，(文/图刘彪)
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