稿件来源： 枞阳在线操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，通过此次考评，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，统一了试验操作手法，  考评现场 考评结束后，煤粉灰分、针对员工技能掌握薄弱环节， 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，化学分析、让员工清楚地认识到样品称量不准确、对各项基础试验(如TCaCO3、 6月20日至23日，在对控制组荧光岗位考评时，营造了各岗位员工自我学习、对标看齐的氛围，员工表现出极大的学习热情。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。样品混合、在每名员工完成操作环节后，通过测量成型试块、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。比表面积、并参照根试验操作规程国家标准，质控处事先组织技术扎实、  实践考核表 在对物理检验组考评时， | 