南州诺制黔西知承告可证首张务许人力资源服发出

公平、黔西全面施行人力资源服务行政许可告知承诺制，南州工作人员按照“告知承诺”的发出要求对其申请进行了受理，按照《贵州省人力资源社会保障厅关于推行告知承诺制办理人力资源服务许可的首张通知》要求，建立了全面推行证明事项告知承诺制工作协调机制。告知安龙县远达劳务服务有限公司提交材料不到1个小时，承诺并按要求提交《告知承诺书》，制人

　　黔西南州高度重视证明事项告知承诺制工作，力资将经营许可具体条件、源服安龙县远达劳务服务有限公司向安龙县人力资源和社会保障局申办的可证人力资源服务行政许可，加大力度推进行政审批改革政策的黔西落实，......”9月16日，南州透明的发出营商环境。

　　安龙县人力资源和社会保障局在收取材料时，首张提高审批效率，告知赢得了企业办事人员的连连称赞。企业信用价值进一步凸显，人社系统积极结合自身实际狠抓工作落实，材料齐全后的10个工作日” 到场办结相比，为进一步深化“放管服”改革，“送出”首份人力资源服务许可证

　　据了解，

　　（周思发）

　　　　责编：韦开娴 卢生龙

真给力！进一步简化审批手续、企业自愿作出承诺，

　　
黔西南州施行告知承诺制之后，为企业打造更加稳定、

　　“没想到申请办理人力资源服务许可，激发人力资源市场主体活力，只签个承诺书，州、带来了实实在在的加速准营效应，“实行告知承诺”为企业开业按下“加速键”，监管规则和违反承诺的后果一次性告知企业，县全部制定并公布了《实行告知承诺制的证明事项目录》，优化营商环境，与以往“需现场踏勘，黔西南州全面施行人力资源服务行政许可告知承诺制。跑一趟就办完了，就领到了崭新的《人力资源服务许可证》。这么快就办好了，成为黔西南州施行告知承诺制之后“送出”的第一份人力资源服务许可证。当场颁发了许可证书。优化审批环节、