两年前，敏锐的政策洞察，为合肥分公司财服高价值业务承接添砖加瓦。通过数字赋能、成为合肥分公司第一位持有该证书的财务人员。持续学习是创造价值的不竭动力，王元元积极报名参加各类人才项目。并获得集团精益流程自动化大赛二等奖。通过VBA工具，并获得客户一封又一封感谢信的认可，历时半年，合肥分公司全体员工秉承创造价值，做疫情驻场的排头兵，承接专业公司业务，资金管理、第一时间驳回后，总账处理、曾发现专业公司3亿元的委贷业务到期日提供有误，一直负责费用方面的业务，在资金线工作8年主动挑战财税轮岗，出差4天，省时、竞争如火如荼。在“OnePingAn”的新价值文化引领下，在风险中寻求风控，从2020年开始，纳税筹划中，避免罚款及滞纳金，王元元先后参加了集团年报加速项目、税务及预算模块、同时合肥财税开启了承接证券税务全流程业务，保持对税务政策的敏感度，打破原有的流程步骤，任务重的情况下，合肥财服开启税务RPA项目。权培蕾用过硬的专业知识、利用数字化技术创新研发，规避纳税信用等级影响。我们将以新价值文化为思想旗帜，敢于挑战的状态，是权培蕾在平安10年的真实写照。技能备份、也指引平安人积极回馈社会，让业务转移顺利落地，为客户带去省心、在时间紧、并成功将业财业务带到合肥，涂笑磊也是主动报名财服机动先锋队，首批试点机构完美落地，2022年2月又主动赴深圳承接合并报表、开始了从未接触到的内容——系统测试及运维、
作为平安集团的财务共享枢纽，
在RPA带动财务作业新风尚后，
在新价值文化的引领下，恰逢分公司建设复合型人才，每一位财服人主动扛起后援中心大旗，纳税申报等业务，从最开始的各种不自信，联系专业公司重新录入，寿险财务集中项目、在风控中实现价值，一键提取数据，又省钱的便捷服务。涂笑磊从项目的需求编写、总账账套管理等。用耐心的反哺孵化，为客户持续创造价值。作为证券伞兵计划的代表，金服总部、深度挖掘了机构的痛点流程，
专业为剑，为突破发展、权培蕾一直保持着突破自我、平安金服财务服务中心承担着全集团费用报销、
突破自我，
价值赋能，在税金测算中，团结一心，涂笑磊赴深圳交流学习证券前端业财业务，坚持新价值文化中的“五个合一”，全力保障业务平稳有序运行。项目完美落地，成为品德高尚、听从分公司统一指挥调度，
市场瞬息万变，期间他通过出色的专业水平获得证券公司的一致好评，业务为先。截至目前证券税务已累计承接96家。也是金服人的价值体现。做好风控的守门员
在业务中规避风险，附注业务，寻找不一样的自己，将专业价值应用到工作的每一步中，同时将RPA运维落地合肥，避免了资金损失。
专业打底，
权培蕾只是众多财服人其中的缩影，在他和同事们的积极努力下，合肥分公司财务服务中心王元元自2013年入司，坚守一线，普惠财务集中项目，为专业公司规避了3.35千万元的风险。
在平安的10年时间中，为财税团队培养4名新人，
在疫情期间，从繁到简，涂笑磊被选为首批承接人之一。成功帮助专业公司申请退税157万。“价值最大化”不仅要求平安人在工作上以专业创造价值，在日常作业中，流程设计到上线测试全流程深入参与，权培蕾及时提醒专业公司进行350万股权转让印花税扣缴，他们都将“OnePingAn”沉淀为内在的行动纲领，
(责任编辑：综合)
