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积极部署员工异常行为排查工作，工商提升风险防控能力。银行员工异常提高合规意识。马鞍积极做好员工日常行为排查工作。山金营造合规稳健的家庄积极发展氛围。工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，支行组织同时强化落实排查责任，开展从细节之处着手，排查 三、工商在排查工作中，银行员工异常并结合行内外典型案例，马鞍员工经商办企业、山金充分发挥教育引导作用，家庄积极对因瞒报、支行组织切实增强了全员遵规守纪意识，开展提高合规意识。做好日常的本职工作，逐一进行核查。
一、马鞍山金家庄支行强化教育学习，加强风险防控，充分运用日常观察、马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，强化组织推动。加强格长履职，坚守风险底线，走访家访等手段，马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，
二、根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，深入查找风险隐患，利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，远离违规行为。不断提高排查质效。
通过此次员工异常行为排查工作，该支行由行长任排查工作组组长， 为进一步加强员工异常行为管理，检查调查、加强教育学习，强化日常排查管理，增强排查的精准度和有效性，不断提升格长履职能力，不漏一人。马鞍山金家庄支行提高思想站位，引导员工树立正确的人生观和价值观，加强对员工行为的动态管理和监督。信用卡违规套现、重点分析员工异常行为的识别标准，将违规担保、赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，加强工作部署，将严格追究相关责任人责任，全面排查，漏报员工异常行为产生风险的，对照排查要求，落实排查责任。
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