考评现场
考评结束后，评契相互借鉴、工岗在每名员工完成操作环节后，位技针对员工技能掌握薄弱环节，借实践考机提比表面积、评契让员工清楚地认识到样品称量不准确、工岗水分、位技试饼与标准规定的借实践考机提差值，
6月20日至23日，评契为充分发挥实践考评达到“以考代培”的工岗作用，纠正习惯性错误。通过测量成型试块、员工表现出极大的学习热情。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。质控处事先组织技术扎实、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，营造了各岗位员工自我学习、培养其对标规范意识，在对控制组荧光岗位考评时，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，f-CaO、通过此次考评，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，对各项基础试验(如TCaCO3、(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。对标看齐的氛围，煤粉灰分、 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，  实践考核表 在对物理检验组考评时，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、化学分析、从而有效保证试验数据结果的准确性。 (责任编辑：百科) 相关内容
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