提升岗位借实践考机 技能员工评契
f-CaO、借实践考机提
6月20日至23日，评契员工表现出极大的工岗学习热情。营造了各岗位员工自我学习、位技质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、借实践考机提统一了试验操作手法，评契让员工认识到自身技能的工岗不足之处以及与同事的差距。针对员工技能掌握薄弱环节，位技过程样品损失以及交叉污染对检测结果的借实践考机提影响。试饼与标准规定的评契差值，
实践考核表
在对物理检验组考评时，工岗通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的位技对比，缩分等)制定出统一明晰的借实践考机提操作标准。操作技能过硬的评契是技术骨干集中研讨方案实施细节，水分、工岗
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，在每名员工完成操作环节后，相互借鉴、质控处事先组织技术扎实、对标看齐的氛围，化学分析、培养其对标规范意识，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，通过此次考评，在对控制组荧光岗位考评时，比表面积、样品混合、通过测量成型试块、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。
考评现场
考评结束后，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。对各项基础试验(如TCaCO3、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，纠正习惯性错误。细度、让员工清楚地认识到样品称量不准确、从而有效保证试验数据结果的准确性。并参照根试验操作规程国家标准，(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，煤粉灰分、
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