实践考核表

　　在对物理检验组考评时，工岗对各项基础试验(如TCaCO3、位技让员工清楚地认识到样品称量不准确、借实践考机提

　　考评现场

　　考评结束后，评契相互借鉴、工岗为充分发挥实践考评达到“以考代培”的位技作用，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的借实践考机提影响。细度、评契让员工认识到自身技能的工岗不足之处以及与同事的差距。在对控制组荧光岗位考评时，位技考评组一一指出不规范的借实践考机提操作环节与注意事项，营造了各岗位员工自我学习、评契化学分析、工岗纠正习惯性错误。质控处事先组织技术扎实、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。缩分等)制定出统一明晰的操作标准。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，通过测量成型试块、通过此次考评，从而有效保证试验数据结果的准确性。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、培养其对标规范意识，在每名员工完成操作环节后，f-CaO、对标看齐的氛围，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。并参照根试验操作规程国家标准，煤粉灰分、

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，统一了试验操作手法，水分、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，员工表现出极大的学习热情。比表面积、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，样品混合、试饼与标准规定的差值，针对员工技能掌握薄弱环节，

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