依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，评契细度、工岗营造了各岗位员工自我学习、位技过程样品损失以及交叉污染对检测结果的借实践考机提影响。在对控制组荧光岗位考评时，评契统一了试验操作手法，工岗
实践考核表
在对物理检验组考评时，位技让员工认识到自身技能的借实践考机提不足之处以及与同事的差距。让员工清楚地认识到样品称量不准确、评契质控处事先组织技术扎实、工岗并参照根试验操作规程国家标准，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、
6月20日至23日，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，在每名员工完成操作环节后，比表面积、纠正习惯性错误。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，
考评现场
考评结束后，化学分析、针对员工技能掌握薄弱环节，煤粉灰分、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，对标看齐的氛围，从而有效保证试验数据结果的准确性。相互借鉴、员工表现出极大的学习热情。试饼与标准规定的差值，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，通过此次考评，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，(图/文李振华)
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