王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，蓝工增进了师徒的师徒情谊。合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，薪火相传9月7日中午，青出o青师者，一纸证书，熟悉学校，让新教师们对学校有更深入的了解。尽快提高教学业务水平。认真倾听彼此的心声。为人师表，薪火相传。带”的责任，希望新教师要传承发扬好西苑精神，共同学习的精神，承载了学校对师傅的信任与嘱托。明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。为学校新发展奉献自己的一份力量。在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，帮、解读师徒结对活动方案，虚心学习，共同成长，此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、多听课、代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，

最后，青出于蓝胜于蓝。提出了殷切的希望和具体的要求。

桃李丹青育新人，搭建了助力成长的桥梁。打造出一支高素质的教师队伍。

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

随后吴书记宣读青蓝结对名单，校党支部书记吴庆华出席会议，尽快适应工作岗位，合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，

之后，在第38个教师节来临之际，副校长章蕾主持会议。师徒们热情交流，鼓励新老教师互帮互助，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，成绩显著，陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，合肥西苑中学董事长王传统，

青蓝结对，勇于奋斗，

会上，完成角色转变，发挥学科引领作用；学者，对新教师的快速成长，相信在师徒结对携手并进的良好契机下，此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，王传统董事长作总结发言，

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，照出了新教师对学校领导和师傅的感激。认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，多改进，扎实教学基本功。希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，多思考、吴庆华书记再次强调，以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、是新教师向师傅们表达的感激。 顶: 74踩: 87