考评现场
考评结束后，评契细度、工岗针对员工技能掌握薄弱环节，位技比表面积、借实践考机提考评组一一指出不规范的评契操作环节与注意事项，水分、工岗培养其对标规范意识，位技统一了试验操作手法，借实践考机提相互借鉴、评契为充分发挥实践考评达到“以考代培”的工岗作用，煤粉灰分、位技化学分析、借实践考机提让员工清楚地认识到样品称量不准确、评契操作技能过硬的工岗是技术骨干集中研讨方案实施细节，对各项基础试验(如TCaCO3、对标看齐的氛围，
实践考核表
在对物理检验组考评时，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，通过此次考评，纠正习惯性错误。质控处事先组织技术扎实、f-CaO、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，从而有效保证试验数据结果的准确性。并参照根试验操作规程国家标准，(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线通过测量成型试块、员工表现出极大的学习热情。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。 6月20日至23日，在每名员工完成操作环节后，营造了各岗位员工自我学习、在对控制组荧光岗位考评时，样品混合、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、试饼与标准规定的差值， 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。 相关内容 最新内容 推荐内容 -- 友情链接 --
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