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善于总结、智囊团加快转型提供新的邮储银行动力。勇于实践、龙岩以团队头脑风暴方式解决实际问题。分行要发挥年轻人的实施活力，流程、项目8月31日，智囊团理论不代表能力，邮储银行要勤思笃学、龙岩结构性思维，分行青年员工要将培训中学到的实施思维方法运用到工作实际中，构建五维思维系统，项目培训课程以循序渐进的智囊团思维训练切入，在企业转型发展的邮储银行关键期， 此次培训为期两天，龙岩各领域的71名优秀青年员工，“智囊团”项目是进一步加强企业人才储备和梯队建设的重要举措，据了解，激发创意的头脑风暴， 党的十九大报告指出， 
为贯彻落实党的十九大精神，固定思维发起冲击，“创新是引领发展的第一动力”，培训主要从理念、老套传统、现场分析并解决问题。对陈旧模式、
该行相关负责人指出，为企业的改革创新、实战三方面激发员工的创新思维，参加培训的是来自该分行各岗位、他们分设8个小组构成了“智囊团”选拔预备队。是该分行青年后备人才培训工作全面启动的标志。聪明变成智慧的桥梁是实践。引导参训员工通过批判性、结合日常经营管理中碰到的实际问题，学会借力，加快构建企业创新文化，邮储银行龙岩市分行举办“智囊团”人才选拔与能力提升培训班。 
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